統一終於決定撤換打擊教練史普曼，對外宣稱的理由有二，一為今年統一平均打擊率四隊最低，二為個性強勢，與其他教練團間溝通出現問題；這兩個理由乍聽之下沒啥問題，然而換了本土教練後就能一帆風順？或又需要面對其他的問題？ 不曉得大家有沒有注意去年的冬季聯盟比賽，中信兄弟打者的打擊表現要明顯優於其他三隊選手，在冬盟剛開始時更是明顯，我認為最大的原因，在於教練團負責打擊的是丘昌榮教練，等於其他三隊的球員要重新適應中信兄弟風格的打擊指導；換句話說，
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選手跟教練間是需要磨合期；從統一老將今年打擊普遍陷入低潮，以及年輕新秀及朱元勤打擊較為穩定的狀況來看，史普曼跟去年飽受好評的柏安力看來指導路數有很大的差異，致使球員在適應上出現問題；至於史普曼在英文媒體上對統一獅教練團的批評，雖然不知道其中含了多少情緒的成份，但至少反應出，統一教練團成員間溝通的問題，絕非總教練對外宣稱是因打擊教練過於強勢的單一問題，若對指導或調整球員的方法有不同見解，教練團該做的第一步是內部討論，然而目前的新聞來看，我只能說教練團間的問題，真的是冰凍三尺非一日之寒；如果史普曼的說法含金量很高，那統一的教練團就真的……。
春天哥再見！另外許多人以劉育辰球員時代的打擊表現，質疑其是否具備接掌一軍打擊教練的能力，不過球員時期表現好壞，
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跟執教能力其實並沒有絕對的關聯，
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但可以確定的是，無論是球員或教練，都需要經過一定時間的養成，所以我反而比較關切的問題是，劉育辰還有多少時間可以在有一軍戰績壓力的環境下成長？會不會一、兩年後高國慶等三代獅退休後，又要開始另一波「球員轉教練」的打掉重練？此外，二軍打擊教練開缺不補，對於統一二軍選手養成上，會不會又出現空窗狀況。想的更遠些，統一制服組從球季開打前喊出要找投手教練，到季中開除洋打教，表面上呈現全本土教練團注重溝通的態樣，
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骨子裡的原因卻是受限於預算須轉投資在下半季可能聘用的第三位洋先發，
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如果球團的預算額度開始受到限制，可以預見下半季球隊的調度將更偏向追求戰績，對於各個洋將的戰略耐性也將更短，若在831洋將大限時沒有賭對，屆時制服組或教練團會否又需要改組以示負責？頻密的制服組及教練團人員調動，絕對不是一隻換血期程已然延宕球隊，所樂見的景象；如何將球隊現況完整呈現在球隊高層面前，更進一步說服球隊高層換血才是統一眼下最重要的事情，或許是教練團跟制服組，除了妥善與球員間溝通管道，
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讓球員持續維持攻守端好表現外，另一件需要用心的事情。圖片來源：法老的攝影世界，
