更新日期:2008/02/05 10:13 【李弘斌特稿】
[size=122%] 「臺灣之光」王建民可能要出席薪資仲裁聽證會,直接聽到球團代表說他如何「不值460萬美元」,粉絲不免擔心老實的建仔受不受得了這種情感的傷害。然而,
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這在欠缺經紀人制度的臺灣職棒卻是常態,球員都得直接和球團交涉,沒有經紀人來做緩衝。
經紀人制度在國外行之有年,球員、藝人都得倚重經紀人來「扮黑臉」,代為處理薪資、福利等當事人不方便直接處理的敏感事務,好讓他們可以全心在專業領域上發揮。像建仔這次因為仲裁聽證會,可能得直接面對球團的情況,其實算是特例,
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因為平時這類事務都是委由經紀公司處理。
經紀人要替當事人爭取的東西,主要當然是「錢」,最具代表性的「搶錢高手」莫過於A-Rod的經紀人波拉斯。但錢也不是唯一項目,電影「征服情海」中的湯姆克魯斯,
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幾乎就是以朋友的角色來關心小古巴古汀。而旗下臺灣小將眾多的經紀公司CSMG,則把協助球員適應國外生活當作重點之一。
大聯盟球員常常強調專心打球、幫助球隊奪勝的職業態度,殊不知這樣的態度,相當程度是建立在職業化的制度之上。欠缺經紀人這道緩衝機制,
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臺灣的職棒球員春訓時被「薪情」影響「心情」的情況屢見不鮮,也就不難理解了。
中華職棒的部分球團近年來開始設立二軍制度,而繼強打陳金鋒之後,林智勝、潘威倫也都陸續獲得複數年的保障合約,其實都是種進步。推動經紀人制度來建構真正的職業環境,也應該是一個思考的方向。
當然,現階段真要走上經紀人制度,
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包括勞資雙方恐怕都有疑慮。中職近年以度小月的方式慘澹經營,經紀人要跟球團爭錢、爭福利,資方避之唯恐不及;而球員在這樣的環境之下,薪水本來就不可能高,付傭金只為了和球團間有所緩衝,免傷感情,球員恐怕還寧願多領一點,「心情」問題自己想辦法調適。
經紀人制度能保障相對弱勢的勞方,
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但中職球員在目前的薪資環境之下,支付全職經紀人的傭金有實質困難,不妨考慮由聯盟聘請「經紀顧問」,提供球員成本較低的經紀服務。若未來球員工會能夠成立,由工會聘任這類顧問來服務球員,也是合理的設計。,